就業中スタッフの皆様へ


日々のお仕事お疲れさまです。

就業しているスタッフの皆様に最新情報や常に必要な手続きなどの様々なご案内をしています。
定期的にご確認頂きますようお願い致します。
 


[%article_date_notime_dot%] [%new:New%]

[%title%]

 
 
 

給与明細確認

該当のケタ数でログインして下さい

ログインID(8桁)
ログインID(5桁)

福利厚生について(下記すべてPDF)

キャリアカウンセリング

Gファクトリーでは、当社で就業するスタッフの皆さまが安心して働いて頂けるよう、
ご希望に応じてキャリアカウンセリングを実施しております。
[キャリアカウンセリングのご案内(PDF)]

相談窓口

本社総合受付窓口 (苦情・相談・キャリアカウンセリング)

登録スタッフの方向けに、お悩み・苦情・ご相談・キャリアカウンセリングに対応する窓口を設けています。
お気軽にご相談ください。
 
【受付時間  月-金 9時-18時 (祝日、年末年始を除く)】
 
連絡先 メールアドレス 相談内容例
お悩み・苦情・ご相談 0120-121-480  factory-info@gcs-g.co.jp

    • 派遣就労に関する相談
    • 契約内容に関するご質問
    • お悩みのご相談

キャリアカウンセリング  gf-career@gcs-g.co.jp

    • 自分のスキルを活かせる仕事はなにか
    • 自分はどういう仕事が向いているか
    • やりたい仕事があるが、経験がなくても出来るか心配

 

[外部相談窓口一覧(PDF)]

コンプライアンス

コンプライアンスへの取り組み

社会性・公益性が高い人材サービス業において、
コンプライアンスの強化は必要不可欠であると考えております。
弊社では、下記の取組みを継続的に推進することによって、
企業の皆様に責任あるサービスを提供するとともに、
働くスタッフの皆様が安心して就業できる職場環境の維持に努めております。
コンプライアンスレポートの活用による定期的な自主点検
各営業所にて任命されたコンプライアンス責任者によって毎月業務チェックを実施。自主点検結果はレポート作成により可視化し、
全社で情報や問題点の共有を行っています。
監査部門による社内定期監査の実施
本社監査部門による定期監査を年2回実施。
契約書や法定書類の整備を行う。
抵触日確認をはじめ、労働関連法や派遣法等、
関係法令に則った業務運営がされているかを監査。
行政との密接な関係、情報収集力
各労働局需給調整課や労働基準監督署との定期的な情報交換を行いながら、
厚労省主催で実施される公的研修への参加等も積極的に行っています。日々発信される行政情報は、弊社社内イントラで完全網羅しており、
最新の労働行政動向をお客様に情報提供が可能です。
 

法令に基づく情報開示

 

お問い合わせ先 運営管理課 0120-121-480